大连医科大学附属第一医院

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护理部顺利完成“2017年新入职护士规范化培训——基础培训”同时召开“2017年新入职护士规范化培训

  • 来源:大连医科大学附属第一医院
  • 日期:2017-08-19

为深入落实大医一院新入职护士规范化培训的教学成果,进一步提升临床护理教学质量,完善毕业后护理学教育,提高专业技能,培养全面素质,我院护理部响应国家卫计委《临床护士规范化培训试行办法》号召,结合医院具体实际制定系列规培计划,并于7月21日—8月18日期间圆满完成第一阶段的基础培训。8月18日下午,为全面解读新员工的意见反馈,同时为第二阶段规范化培训的顺利展开裨补缺漏,护理部在一部会议室召开“2017年新入职护士规范化培训座谈会”。护理部主任史铁英以及全体护理管理者、护理骨干、带教老师、新入职护士参加座谈。

在为期近一个月的新护士规范化培训——基础培训中,共有39名新护士参加。护理部在2016年护理规范化培训基础上,进一步完善并精心设计了规培方案,将培训分为理论知识及操作技能两部分。每一位授课教师都进行了深入详尽的备课,结合临床具体事例对各项条例、制度、专科知识进行讲解,强化记忆。此外,护理部还特邀副院长吴泰华教授主讲《大医一院的发展与医院文化》;护理老前辈丁淑贞教授主讲《护理团队文化的建设与传承》;护理学科带头人尹安春教授主讲《护理学科发展概况》;护理部史铁英主任主讲《护士执业素质与护患沟通技巧》。

技能操作培训内容包括静脉输液、各种注射法,无菌技术操作、徒手心肺复苏、氧气吸入、鼻饲法、导尿等共计28项临床常见护理操作。每项操作均安排专人讲解和示范,予以足够时间动手操作,确保每名新护士充分理解和掌握要点。临床技能中心有老师们言传身教、求实慎独的指导,有新护士躬身实践、精益求精的演练。每堂课后都有随堂考核,针对问题,随堂纠正。岗前培训后期,护理部分别应用手机“317护理平台”及网络问卷星,对新入职护士进行理论知识及操作技能考核,成绩优异。

8月18日下午的座谈会上,史铁英主任对此次新入职护士岗前培训工作给予了高度肯定。她强调,年轻护士是护理队伍中最基础的部分,他们的成长关系到护理队伍的整体素质。规范化培训是帮助年轻护士成长的重要手段,也是培养合格护理人才的重要环节。她鼓励新护士要心有目标,坚定信念,以最饱满的热情投入临床工作,紧跟医改的步伐,探索实践的道路,用毕生所学所知,为中国几代人护理梦的实现贡献自己的力量。

座谈会提供了大家沟通交流的平台,新入职护士们发言踊跃,纷纷表示培训让自身受益匪浅,感激医院各级领导的关怀和重视,感谢护理部提供如此优质的规范化培训,同时对未来工作充满信心。大家还交流了各自的意见和建议,主要围绕HIS系统应用、教学模拟道具等方面。相关负责人依次耐心予以解答,并表示将进一步调整,制定出更为科学详尽的整改方案,为促进2018年护士规范化培训的顺利实施积累丰富经验。

接下来,新入职护士即将迎来为期两年的第二阶段专科规范化培训,通过第一阶段的基础培训,新入职护士真真切切感悟到“服务、创意,做什么都要好”的大医情怀,懂得以人为本、整体护理的优质所在,养成求真务实、无悔奉献的白衣大爱。期待他们在接下来的工作中再接再厉,夯实基础,用真诚和爱心为患者撑起一片希望的蓝天。(护理部 于欣)